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辽宁沈阳人力资源管理师证书对HR重要吗？
持人力资源管理师证上岗的优势
1.上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。
2.人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
3.广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。
4.高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。
HR
目前，我国的人力资源管理从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
国家职业资格考试——人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。
业务范围
1.编制并实施人力资源发展计划；
2.进行职务分析，工作评价与绩效考评；
3.进行组织机构，岗位和服务的设计与改善；
4.进行职业资格和专业技术资格的设计评价；
5.研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；
6.编制并实施人员选拔与培养计划；
7.编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等
人力资源管理师报考咨询：沈阳智虹学校刘畅老师 18102438263（微信）
地址：辽宁省沈阳市沈河区北站路140号农商银行22楼
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