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人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和公文筐，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

 

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

 

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。分别是5月和11月

 

【人力资源管理师证书特点：】

权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。

专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。

必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。

实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

 

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