沈阳薪酬管理首选邦芒人力，企业省成本，员工多拿钱

一、什么是薪酬外包？

薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公ji金，个人所得税计算申报缴纳等。

二、薪酬管理适合哪些企业？

1、进行多地个税申报的企业（分公司个税管理）

2、薪酬管理制度

3、善于进行人力资源外包的企业（外资企业、BTA创业企业）暂不规范的企业

4、希望薪酬高度保密的企业

5、人事财务配置不完全的企业（初创期企业）

服务内容：工资核算管理、员工信息管理、员工信息管理、个人所得税管理、电子工资单管理、工资电子化支付

三、企业薪酬管理面临的问题

1、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。

2、大规模数据处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。

3、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。

四、产品展示

邦芒薪酬管理的优势

1、属地化个税缴纳，多地申报，多地操作

2、一对一薪酬服务顾问，截点实时提醒不出错

3、免费办卡、计薪、发放、报税一站式便捷服务体验

4、云管理模式，管理便捷化，规范化、信息化

VS

企业HR自主操作

1、无法满足外派员工发薪报税需求

2、员工薪酬信息查询、修改、调取困难

3、报表繁多、公式繁杂，费时费力易出错

4、信息量庞大，工作交接易丢失

江苏邦芒服务外包有限公司沈阳分公司主营业务包括劳务派遣、人事代理、项目外包、人才租赁、薪酬管理、招聘外包等。